新北市文化基金會

六大願景　十年工程

新北市，要以國家格局進化市政未來，
要從「新」思考，讓新北成為你我的榮耀。
將持續推動六大願景 十年計劃
透過新住民、新領導、新聯結、新趨勢、新美學、新創生六大面向來推動新北市2030願景工程，
讓新北市的城市風貌整個改變，
讓我們新北市成為一個所有人最愛的故鄉。

新北市人口已突破400萬，來到401萬8,000多人，不但全國人口數最多，也是新住民朋友最多的城市，規模儼然是一個小國。 新北匯聚全台22縣市的新移民，也是最多外國人移居台灣的城市，目前新北市新住民有超過10萬5,000多人，也有很多的移工。 「新住民」就是新北市的新能量。新北市更是所有新住民最愛的新故鄉對新住民的這個概念是讓新北市變成一個各族群的大熔爐，讓更多人願意在新北市落腳，安居在這個地方。我們不斷創造更多讓新住民願意搬進來的城市新政策，希望用更多的新思維、新創意來翻轉新北市。 為了落實新住民文化，教育局也推出「國際飲食教育文化扎根計畫」，將在5所學校（吉慶國小、秀峰國小、重陽國小、雙峰國小、中港國小）試辦，午餐時間提供7國新住民特色飲食，讓孩子們在餐桌上學習與擁抱多元文化。 小朋友在品嚐東南亞美食的時候，也可學習國際飲食文化。而新北市也推動「營養午餐美熱地」計畫，未來在這5所學校試辦營養午餐，讓小朋友可以品嚐到東南亞美食。 新北市更首創「提升學童用餐品質」與「多元文化與國際教育」結合，設計編製《在餐桌上與世界交朋友：國際飲食食譜手冊》，介紹東南亞7國（越南、泰國、緬甸、柬埔寨、馬來西亞、印尼、菲律賓）飲食文化及35道料理食譜，學生能從品嚐、品味中實踐國際教育。接下來將推動「營養午餐美熱地」計畫，透過校園自立廚房，讓學生在校園就能享用「美味、熱騰騰、在地食材」的自立午餐。 新北市一直致力打造友善新住民環境，例如歡慶新年的潑水節、浴佛節、移工歌唱大賽、藤球賽，舉行熱門音樂演唱會，透過等多元活動，讓新住民有家的感覺，未來也會擴大辦理新民季，並將打造新住民主題街坊，讓新北市成為一個處處充滿異國情趣，學習世界一家的美好城市 透過空間營造，整合服務、夥伴與伊斯蘭文化，讓新北市成為新住民的家。空間部分，打造新住民會館、新住民語文學院，設立祈禱室、飲食清真認證、回教美食文化與齋戒月體驗，提供跨機關一站式服務、開設中高階證照班，培訓新住民成為高級技術人才。

新北市的城市美學，從我們的生活做起，設計讓我們的生活更加便利，讓整個城市更加有生命力，帶來城市活力。 新北標準色 2019年5月，日本發布「令和」新年號正式開始，同時為了歡慶新年號的到來，日本流行色協會(JAFCA)選出了最能代表新年號的「令和色」，其靈感取自日本和歌古籍《萬葉集》裡的序文，其中以「櫻」、「堇」、「梅」，象徵未來的願景。 新北市的美學，也透過「新北色」，代表新北市各自特色及生活，「山櫻粉」新北市市樹台灣山櫻,滿城紛飛,是初春新北最美麗的顏色、「染布藍」為新北歷史的重要原色之一，也是時尚文創的注目焦點、「淡海青」漫遊於淡水河畔，淡水河口至北海岸的水色印象，未來將以「新北色」打造新北的美學特色！ 垃圾話，垃圾袋 2019五月，台北的天空擋不住青春的創意激情，新一代設計展用垃圾袋、垃圾話讓天地讓路—劉和然在台創中心所舉辦的新一代設計展中，新北市政府與國立台灣藝術大學的同學們擦出火花了! 日常，來到便利商店，忘記帶購物袋時，總會花個兩塊錢加購一個平凡無奇的兩用購物環保袋，在新北市不一樣，兩用購物環保袋說出你心裡的垃圾話，以新世代觀點翻轉環保垃圾袋設計，在垃圾袋上印上趣味插圖，以及時下新世代流行的垃圾話，逗趣的插畫配上說進你內心的「幹話」，像是在替你說出心中的微微厭世感，幽默的風格真的讓人想要收集。 由台藝大視覺傳達系學生周君璇、林芷恩、侯覺菲和陳欣儀共同設計的「垃圾話」，風趣又充滿「垃圾話」的設計，讓平凡無奇的事情變得有趣而且還可以拿出來話家常。 設計的同學們希望『垃圾話』的垃圾袋可以讓我們的社會和你的生活更有趣又不失意義！此項創意更贏得2019年第38屆新一代設計展，以及2019金點新秀設計獎評審的肯定，並獲新北市政府環境保護局青睞，讓「垃圾話」系列實現在生活當中。所謂的「高手在民間」產業與學界有許多創新的能量，搭起產官學合作的橋梁，讓民間的力量跟創意，可以藉由市府的行政團隊跟資源，加以落實跟擴大。

聯結北台灣，新北市崛起，北台灣崛起，中華民國才會有力量，台灣才有機會。 產生新的聯結觀念，聯結的是1,000萬人口，聯結台北、聯結桃園、聯結基隆，甚至包括宜蘭。 北台灣擁有1,000萬人口，當北台灣的中心在新北市的時候，要怎麼把新北市變成一個當年以台北網路中心點。新聯結的觀念裡面建構一個新的架構，新的架構除了軌道建設網路中心點集中到新北市來，想想環狀線1條線，環狀線通車以後有7條輻射線轉到新北市為中心點，未來有154座車站，目標2030年能完成三環六線，並核定三條新路線；這樣，新北就有154座捷運車站，平均每10萬人口就有3.6座車站，這是翻轉新北市的關鍵！ 我們必須建構一個軸線的三個中心點，「行政中心」是帶動城市發展的核心，過去我們用淡水河流域區分雙北，例如大漢溪將新北市畫成「溪南」與「溪北」，造成兩區發展差異，但也形成一個中心點，即新北市政府所在的板橋新板特區。 現在，新莊也有了行政院第二行政辦公室。泰山塭仔圳開挖、五股垃圾山整建後，新莊也將是一個中心點。 至於新北市政府第三個行政中心點在哪？別忘了三重、蘆洲及五股。未來，我們必須在三重建構第三個行政中心，讓溪南的中心點——板橋，往北延伸到新莊、三重；往南延伸到土城、樹林、三鶯，串起一整條軸線。

將老中青串聯起來，共同發掘在地DNA，共同挖掘在地老知識、歷史，也將新的想法、作法注入在地，擾動在地，活化地方，使得青年返鄉，找到在地出路。 從淡水到噶瑪蘭，這是一條漢人移民開墾的生命之路—淡水耆老 全台灣最美的北海岸在新北市就是「青春山海線」，這是一條有山有海的美麗海岸線，山區有淡蘭古道跟106號公路，淡蘭古道是清朝時期，淡水廳到噶瑪蘭廳（現在台北到宜蘭）的主要交通道路，成為見證北台灣百年歷史的道路；海岸則從淡水一路延伸到貢寮，全長100多公里。將沿岸眾多景點串成一線，彷彿一顆顆珍珠鑲在皇冠上，所以又稱為「皇冠海岸」。 這是北台灣最長的綠能觀光旅遊路線，新北市打造青春山海線，讓他成為好玩、好吃、好逛的地方。各局處紛紛提出新點子，譬如，工務局選擇三貂嶺隧道，設置咖啡廳；中角灣衝浪基地結合運動教育，在教育局與各方合作下，2019年12月落成；觀光局則把鐵路自行車道和農業局的深澳漁港結合；文化局和觀光局更共同規劃體驗煤礦博物館和黃金博物館；農業局還要負責海上觀光；交通局就負責各景點之間綠能運輸工程。這就是新創生態度！ 新創生，就是希望銀髮族能與新世代共同發掘在地特色，讓青年返鄉、在地就有出路。 除此之外，各局處也沒忘記要「打破腦袋」，特別找了青年事務委員會多位成員，一起來討論青春山海線這塊區域的人文歷史，找出這塊土地與城市在地DNA。 新北市要的新創生，就是用不一樣的思惟改變所有同仁思考，在地創生不只是一個名字，而是要讓年輕人翻轉地區，鼓勵年輕人回到地方做翻轉，在文化教育生態環境發展下，把我們的資源找出來，讓我們新北市變得更好。

2015年的秋天，聯合國193個成員國代表在紐約通過了2030永續發展議程。不只是為了每一個在這個世界的人都能有均等的生存機會，更透過17個永續發展目標(SDGs)，指引了全世界在邁向經濟發展的同時，應同時兼顧社會的包容性以及環境的永續性。 面對人類的共同挑戰，是一個國際城市的義務 打造一座永續的城市，是我們對市民的責任，更是守護未來世代的承諾。2019年的夏天我們以身作則，緊跟著紐約與洛杉磯等國際級都市的腳步，率先發表了全台灣第一本永續發展自願檢視報告(Voluntary Local Review)，這不僅是我們的起點，更是下定決心的第一步。 永續發展並不是高遠的口號，而是我們融入政策的細膩思維，落實在人民生活中的每個角落。放眼2030，我們冀望打造一座能讓民眾安居樂業的城市，其實就是能照顧到每個人的永續城市。 面對氣候變遷，減碳已儼然成為先進城市的共同承諾。我們訂下較中央政府更為嚴格的2030的減碳目標，並擘劃長期降低災害衝擊策略，就是希望讓新北成為一個有韌性的優質城市。新北市也率先全台加入「脫煤者聯盟」，並承諾於2030年成為無煤城市，與英國、加拿大等32個國家共同為氣候變遷努力。 好的政策規劃，不應只是單向的線性思維。 在熱島效應的衝擊下，我們構想經由風廊打造與綠化覆蓋，讓新北市成為能有效調節溫度的生態美學之都、一個會呼吸的城市。要成為一個國際級的都市，先從履行世界公民的義務開始。 放眼全球，一座城市應有無限想像空間 一個我們每天生活的地方，應該降低貧富差距，並提供良好的醫療資源與教育品質。不只有好的工作機會與包容尊重的社會環境，更有低碳的再生能源與便捷的交通網絡。全球化的時代，人工智慧的應用將為我們帶來更有效率的生活。以人性與科技翻轉的智慧化城市，將有機會突破框架帶動產業轉型與發展，並運用豐富的人才底蘊，與世界無縫接軌。

改變一個動作，改變一個習慣，是非常不簡單的，更何況新北市政府這麼大的一個機關，來自各方英雄好漢，每一個人有每一個人的生活習慣，我們這一代要改變，下一代也要不斷去做調整，上下把它融入我們的文化，創造新北市一個團隊的力量。 將自己的熱忱激盪出來，不斷地去隨著時代的改變，接受新的挑戰，更重要不是接受新的挑戰，要在挑戰的浪頭上，帶著所有團隊接受挑戰，且創新，改變這個時代的趨勢，我們更應該在挑戰的前端，預見未來趨勢，在第一個時間創造新的思維與樣貌，帶著新團隊，讓新北市變得不一樣。 不要忘了辦公室裡的年輕人們，要多問他們意見，他們想得比你還強，多問並且採用他們的意見，讓他們被看見、被接受，然後能夠鼓舞他們信心，激盪出不同的火花，這也是改變的一種；人家常說，公務人員死腦筋，從我們自身改變起，改變傳統官僚的思想，從市府的內部人員開始改變，影響到新北市裡的每一個人是我們的目標。 “Turn ideas into action”. 讓有助於城市與國家發展的想法、創意、思維、觀點、計畫、信念…等，付諸於實質行動，解決社會問題。 用新的思維，新的態度，新的方法，新的行動力，讓新北市變得不一樣。